我是47年出生的勞工想提早退休，什麼時候可以領勞保老年年金？

Q：吳先生是民國47年出生，已經工作30多年，想退休申請勞保老年年金，但不知道什麼時候可以領？又聽朋友說勞保老年年金可以提前領，想知道是不是真的？

A：勞保老年年金是從民國98年1月1日起開始實施，在實施後的9年內，勞保年資滿15年離職退保的勞工，老年年金的法定請領年齡是60歲。實施後的第10年起，法定請領年齡會提高到61歲，之後每2年再提高1歲，一直到65歲為止。因為吳先生是民國47年出生，離職退保後要到61歲才符合老年年金的法定請領年齡。不過勞保老年年金最快可以提前5年請領，所以吳先生也可以在56歲時提前請領老年年金，但是會按年金金額減給20%發給，而且提前請領後，減給20%的比例不會再變動。

勞保老年年金請領年齡會提高到65歲 勞保老年年金是從民國98年1月1日起開始實施，法定請領年齡在民國98年到民國106年是60歲、民國107年到民國108年是61歲、民國109年到民國110年是62歲、民國111年至民國112年是63歲、民國113年到民國114年是64歲、民國115年以後是65歲。以吳先生為例，他請領勞保老年年金的法定年齡是61歲（民國108年）。

超過法定請領年齡退休，可以領到展延老年年金 勞保老年年金的月領金額，是按下列2種方式計算後，由勞保局採高的金額發給：1.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資× 0.775﹪+ 3,000 元；或2.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資× 1.55%。

勞工退休時，如果超過勞保老年年金的法定請領年齡，每延後1年請領，按年金金額加發4%的展延老年年金，最多增給20%，也就是說，延後1年加發4%、延後2年加發8%、延後3年加發12%、延後4年加發16%、延後5年以後請領都是加發20%。未滿1年的期間，則是依月數按比例計算。

以吳先生為例，如果他工作到63歲退休請領勞保老年年金，已經較法定請領年齡延後2年請領，所以可以請領加發8%的展延老年年金。

最快可以提前5年請領，但會減給20%發給 勞保老年年金最快可以提前5年請領，每提前1年會按年金金額減給4%發給，換句話說，提前1年減給4%、提前2年減給8%、提前3年減給12%、提前4年減給16%、最多可以提前5年請領減給20%發給。未滿1年的期間，則是依月數按比例計算。以吳先生為例，他最快可以在年滿56歲時請領減給20%的勞保老年年金。

提醒勞工朋友，展延老年年金及減給老年年金的請領年齡都是以自己的法定老年年金請領年齡為計算始點，而且請領後，增給或減給的比例都不會再變動。

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