公司倒閉，老闆不肯出面處理拖欠的薪水！我該怎麼辦？

老蔡今年40多歲，擔任某公司生產線上的領班，育有一雙兒女，是典型的雙薪家庭。前陣子老蔡不斷耳聞老闆投資副業失敗的消息，而公司早從3個月前開始拖欠薪資，同事們曾跟老闆反應，老闆卻一再保證，等貨款進來就會發薪。老蔡的太太在公司一開始欠薪時就不斷的勸他辭職，另外再找新工作，但是面對服務了快10年的公司，加上中年失業後要再重新出發的不安定感，老蔡還是隱忍下來。誰知道，老蔡今早進公司時，突然來了一群陌生人，吆喝著要老闆出面處理借款的問題，大家才知道老闆在外的債務根本無法解決，而且不管老蔡透過任何管道找，都找不到老闆，老蔡被公司拖欠3個多月的辛苦錢，真的都拿不回來了嗎？

積欠工資墊償基金制度保障勞工薪資

老蔡的老闆之前曾一再保證不會積欠員工薪資，但是，最後還是落跑了！老蔡付出了時間跟勞力卻領不到應得的薪水，那多冤啊！碰到這樣的問題，不要慌了手腳，因為勞動基準法有明文規定「積欠工資墊償基金制度」。

只要老蔡的公司是適用勞動基準法的單位，且雇主已按月繳納積欠工資墊償基金（若雇主未按時繳納，勞工事後可補繳），當事業單位發生無預警歇業、清算、倒閉或破產且積欠員工薪資時，勞工朋友即可透過積欠工資墊償基金申請被積欠的薪資，以保障自身的權益。

但是老蔡要如何提出申請呢？積欠工資墊償基金制度從民國75年11月開辦以來，仍有些勞工朋友因無法提出應有的證明文件，影響申請墊償的權益。因此為維護您的權益，請備妥下列要件，就可至勞工保險局提出積欠工資墊償的申請。

(1) 申請工資墊償相關書表：可向各地勞工保險局辦事處索取，或至勞工保險局全球資訊網下載。 (2) 事業單位歇業證明：需至公司登記所在地的縣市政府勞工行政主管機關申請開立。 (3) 雇主行蹤不明，無法出面配合申請：可透過司法途徑取得支付命令或民事判決暨確定證明書，作為積欠工資的債權證明。 (4) 工資給付的證明資料：出勤卡、薪資明細表、個人薪資轉帳存摺內頁影本、薪資扣繳憑單等。 行政院勞工委員會為扶助勞工處理訴訟業務，提供「勞工訴訟立即扶 助專案」，勞工朋友有需要時，可請求其協助。

保留領薪紀錄維護自身權益

為了保障勞工朋友因雇主歇業、清算或破產所積欠的工資，勞工朋友們平時應保留薪資條或領現金的簽收證明，當雇主行蹤不明且無法清償工資時，才能提供相關佐證資料，以維護自己的權益。

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