單位開戶提繳Q&A - a0223896577 - Xuite 備份站)
1.新設立單位可以只辦理勞工退休金提繳手續嗎？ A：一、新設立單位如同時適用勞退條例、勞保條例、就保法及健保法之規定者，應填寫「勞健保、勞退三合一單位投保申請書」及「勞健保、勞退三合一加保申報表」，並檢附負責人國民身分證正、背面影本及各目的事業主管機關核發之相關證件影本各一式2 份送勞保局或健保局各分區業務組辦理參加勞（就）保、健保及提繳勞工退休金。 二、新設立單位若填具「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」，並檢附負責人身分證正、背面影本及各目的事業主管機關核發之相關證件影本送勞保局辦理僅參加勞工退休金提繳時，經審核單位如亦符合參加勞工保險或就業保險規定時，勞保局將逕予依提繳申報表所列人員辦理參加勞工保險或就業保險。 2.單位成立時僅開戶申報提繳勞工退休金，可不可以？ A：本局先予受理，但單位如符合參加勞工保險或就業保險規定時，勞保局將逕予依提繳申報表所列人員辦理參加勞工保險或就業保險。 3.辦理勞工退休金之提繳開戶手續，雇主提繳率應如何填寫？ A：不論使用勞健保、勞退三合一單位投保申請書，或勞工退休金提繳單位申請書，辦理勞工退休金之提繳開戶手續，申請書內之「雇主提繳率」欄，不得填寫低於6％，如未填寫或低於6％，勞保局將逕以6％計收雇主應負擔之退休金。 4.不適用勞基法的事業單位，如何申報提繳勞工退休金？ A：一、不適用勞基法單位如自願提繳勞工退休金，其作業方式如下： (一)已參加勞保或就業保險單位，不須辦理提繳單位開戶手續，請單位備函說明係不適用勞基法惟自願提繳勞工退休金，並填具「勞工退休金提繳申報表」填寫於身分2 欄位，勞保局將逕轉為勞退提繳單位。 (二)未參加勞保或就業保險單位，應備函說明並同時填具「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」辦理勞退提繳單位開戶及自願提繳者提繳手續。 二、不適用勞基法單位提繳勞工退休金時，雇主主動為其提繳或個人自願提繳皆可，惟雇主提繳率限為6％，個人自願提繳率不得高於6％。 5.自然人雇主如何為勞工提繳退休金？ A：請雇主填寫「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」各1 份，並檢附雇主本人國民身分證正、背面影本，送勞保局辦理即可。 6.未申請營利事業登記，亦無設籍課稅或領有發票購買證等，如何為勞工提 繳退休金？ A：請填具「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」各1 份，另檢附雇主國民身分證影本辦理單位提繳手續。 備註：一、只要是適用勞基法的單位，不論雇主是否依法辦理登記，均應為所僱用的本國籍勞工提繳勞工退休金，該單位申請提繳退休金時，如確無任何目的事業主管機關核發的任何許可或證明文件時，可檢附雇主國民身分證影本辦理單位提繳手續。 二、至如係依法應辦理登記而未（或尚未）辦理者，宜依法辦理登記後檢附相關目的事業主管機關核發的登記或許可證明文件辦理單位提繳手續，雇主不得故意不去辦理相關登記來規避提繳勞工退休金，否則仍將會有相關罰則之適用。