66~泰式料理店( 3-3 ) / 足夠的「能力」

吃飽了，還不想馬上離去，

就這樣舒服的坐著，悠閒的等著時間過去，

K先生又再次摸著肚皮，說他好撐，L小姐拿著相機隨意拍拍，回去分享今天的心情。

「原堂大哥，聽你這樣說， 除了引發別人的「興趣」以外，我們還需要注意什麼 ?」 Q小姐問。 「Q，其實 我們最需要去注意的，不是有沒有人來找我們，而是當有夥伴準備要加入時，我們是不是有足夠的「能力」幫助他們培養「創造財富」的本事。」 原堂大哥清了清喉嚨。 「所以我強調的都是 「能力」的養成， 而不是去擔心還沒有發生的問題。」

能力的養成無法速成，一定得花時間培養，

除非夥伴們「本來就會」，

但這種事情，學校又沒有教，社會上也沒有人在做，怎麼可能本來就會呢 ?

所以還是要學習的。

雖然我們現在是站在最好的機會點上，

但是還是要 付出很多努力，學習很多事情，培養很多能力，

學的越多，得到的也越多。

唯有這樣，才能找到志同道合的夥伴，才能真正擁有「持續而不中斷」的收入。

「怎麼樣培養能力呢 ?」 Q小姐再問。 「我帶領組織發展團隊，培養訓練人才這麼多年下來，發現傳銷事業固然強調「複製」，但是夥伴們的個別差異很大，別人的方法不見得適合我們，我們的方法也不見得適合別人， 能夠「複製」的是「成功的原則」， 也就是「核心價值」，這是不會改變的。」原堂大哥說。 「至於細節和具體作法，因為個別差異大，不一定能全盤複製，與其給方法，倒不如 給一種「對的做事態度」。只要將對的態度內化到自己的心理，夥伴們就算用各自擅長的不同方法，一樣能達到目標。 」( 詳 48成功的態度, 勝過方法 )

對的態度包括，

培養習慣的21天，持續傳遞訊息，每天閱讀網誌，體驗產品，按部就班做好1-2-3( 註1 )等等，

這些都在網誌裡面， 大量的重複閱讀網誌，會將「對的態度」內化， 習慣成自然，

在面對困難或挫折的時候，就不會對自己的選擇產生懷疑。

我們要做的，就是 傳遞訊息，讓更多的人知道這份事業，

不管他們「要」或「不要」，那都不是我們要去考慮的問題，

當朋友半信半疑或是拒絕時，記得推薦他看這個網誌，

讓他自己來看，自己做評估。

不欺騙，不誇大，我非常 相信「誠信」所帶來的價值，

相信一定會有很多人喜歡我們的團隊以及我們努力經營事業的方式。

我很珍惜這樣悠閒的和朋友一起東聊西扯，吃飯聊天的時光，

雖然這次K先生約得很趕，卻還是讓我迫不及待的想赴約。

這天，從傍晚聊到晚上，從回憶聊到未來，從工作聊到夢想，

這種因為共同的信念產生的凝聚力，是不會隨著時間而有所改變的，

我會好好珍藏這一段段有大夥兒陪伴的記憶。

「傳銷」對於我們，不再是個令人討厭的名詞，而是一個可以 讓我們邁向「財務自由」的動詞。

離開時回身看了一眼街角的101，留下這張照片。這一刻很美好，很真實，很另人期待。

註1 : 1使用產品( 體驗 )，2閱讀網誌( 觀念 )，3與人交談( 分享 )。

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延伸閱讀 : 我向別人介紹這份事業時，總是會想到對方「拒絕」的畫面......

64~泰式料理店( 3-1 ) / 減少「拒絕」的方法

65~泰式料理店( 3-2 ) / 廣告的目的是產生「興趣」

66~泰式料理店( 3-3 ) / 足夠的「能力」

32讓錢自己流進來(方法篇)

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