48成功的態度, 勝過方法

踏出公司電梯,巧遇L小姐.

L小姐正看著公司產品「不含塑化劑」的最新公告,

一旁張貼著昨天才公佈的「2011年亞太風雲盛會---戀戀峇里島」海外旅遊度假辦法.

海風,躺椅,池畔的BinTang啤酒,

一個下午的發呆,只因為戀上風情的藍天大海.

海報上的天空好藍好藍,藍的讓人直想到海邊好想去.

「你一開始經營,就很認同這份事業嗎?」L小姐轉過身來. 「怎麼可能!一開始是 因為產品體驗的好,介紹人又說不需要每個月買貨,應該沒有什麼損失 ,心想「不然就進來了解看看...」」我說.

會愛上這份事業,是因為我在經營的過程中,

學到了很多寶貴的知識和經驗,

而這些知識和經驗都讓我不斷成長.

「一開始我也不清楚到底該如何經營這份事業,懵懵懂懂,邊做邊學,摸石子過河,遇到問題就問會場的夥伴或原堂大哥!」我邊說邊跟剛進來的W先生打招呼. 回想原堂大哥說的,「每個人的個性不同,際遇不同,家世不同,人脈不同,別人的方法不見得適合我們,像是「說話的口氣」,「語調」,「動作」等,別人用的好的方式,也許我們用起來就是不順手,但不管怎麼樣 ,「核心價值」是不會改變的!與其給方法,倒不如給一種「對的做事態度」.只要態度對了,夥伴們用各自擅長的方法,一樣能達到目標.」

因為原堂大哥自己是過來人,

所以才會設計出「 每人維持個人消費額,每個月介紹一位朋友加入 」,

「1使用產品( 體驗 ),2閱讀網誌( 觀念),3與人交談( 分享 ).」 這麼好的推薦方法.

這樣的作法, 減少「被拒絕」的機會 ,不管是推薦「產品」或「事業」,都是很有幫助的!

現階段除了招募夥伴加入外,

經營的重點是擺在 「能力」的養成 ,而不是「產品」零售出多少,

如果沒有搞清楚,業績都可能只是曇花一現而已.

一旦夥伴的能力養成起來,組織的發展自然就會又快又穩!

我很喜歡團隊共同努力的生活方式,彼此分享快樂和難過的事,而且不斷成長,

除了 自己的健康和財務狀況得到改善外,還可以幫助更多財務條件較差的人「增加收入」.

而這些絕對不是我個人一己之力可以辦到的,

是需要一個團隊才能達成,而我現在做的,就是這麼一件事.

人的一生中或多或少都會遇到機會,

遇到的機會次數不需多,重點是有沒有「抓住」.

這個道理大家都懂,但卻很少有人真正做到,

像我經營到現在,都不認為我已經做好了準備,所以我會一直持續不斷地學習下去!

很多人都在尋求一份機會,尋求一份能夠「增加收入」的機會,

這份事業就是我的機會,

相信三,五年後的生活一定會有所不同,

因為先前的努力已經慢慢開始有了成果,

這也是我為什麼一直都很有信心的原因.

我現在有幾位朋友還在觀望,不過我相信他們未來都會加入的,

即使不加入我也是以平常心看待,

不管對朋友或對陌生人都是一樣,

我不會給任何壓力的!

應該著急的是還沒加入或是還不知道這份事業的人,而不是我,

我所要做的,就是 將這份事業的訊息傳遞出去 .

接不接受是對方的事,重點是我們有沒有將事業訊息傳遞出去.成功的態度,勝過方法.

「一起去喔!峇里島!」L小姐說

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