6理念相同的人,而不是所有人

經營事業要找的人,是認同理念的人,而不是所有人,

寧可組織長期實在的"慢慢發展",也不要短暫空虛的快速發展!

什麼叫"短暫空虛的快速發展呢"?

表面上你的組織有很多人,

可是實際有在經營的人卻是少之又少,大部分都是"人頭戶",

所謂"人頭戶"就是因為捧場性質加入,卻沒有認同這份事業的下線,

若是他認同這份助人又可致富的事業,他一定會來經營!

這樣的組織就算再大,人再多,也都是空的,沒有業績嘛!

好比分店開了很多家.但每一家業績都不好,那還不如集中火力經營總店!

經營事業的獎金來自業績,而非人頭,

所以我所經營的事業跟一般所謂的"老鼠會"全然不同!

不是所有人都要認同我們的理念,我們是在找是理念相同的人,而不是所有人.

只要了解這一層關係,就不會在尋找夥伴的路途中,患得患失!

寧可組織穩定發展,也不願意"誇大不實"一直是我以來的堅持,

而我也相信,這樣建立起來的組織才能發展下去,也才能讓我得到"持續而不中斷的收入"!

每位夥伴都跟我有著共同的理念,跟我有著同樣的能力去發展自己的組織,

就因為認同正確的經營方式和心態,上下一心,必有所成!

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所以,當你遇到挫折時,請務必記得,我們是在找是理念相同的人,而不是所有人.

我走過最艱難的一段路,我希望藉由我的分享,讓我的夥伴也能走過這段路!

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