認識自己內心的缺點

認識自己內心的缺點

沒有一個人是完美的人，

每一個人都有很多缺點，

只是自己不願意承認 ,

而進步是需要先瞭解自己有缺點，

才能修正學習改進的。

問題是，

如果我們不能

謙卑的面對自己，

誠懇的反省自己，

從別人的反應中找出自己的缺點，

我們是無從進步的。

有一個同事，擔任那個職位已很多年！

他的部屬公認他是個問題人物，

甚至部屬偶爾會在公眾場合

挑戰他的權威（因為忍無可忍） !

平行的同事認為他是個麻煩人物，

因為常常在狀況外，

做一些很奇怪的事，

在辦公室裡帶來不必要的困擾，

他的主管也知道他有問題，

但時間保護了他，因為是資深員工，

不忍心下手處理。

我終於決定找他懇談，

可是結果讓我大吃一驚！

我原本認為

他對自己的處境總該有所瞭解，

誰知道，

他竟然認為

自己的表現雖不傑出（帶著謙虛），

至少還算是很 OK （理所當然）。

我知道這下子問題大了 :

他幾乎完全不瞭解自己，

不瞭解別人對他的觀感，

所有他感受到的不友善，

他認為完全是有心人士故意與他為敵。

我非常後悔過去對他的仁慈，

因為我一直未及早規勸、說明。

每一個人都有永遠無法認識的自己；

我們按照組織的主流價值─

能力強、有效率、眼光遠、能溝通 ....

期待自己是這樣的人。

事實上，

每個人都離這些主流價值很遠，

我們永遠是有缺點，

我們永遠有一輩子也改不了的缺陷 !

這些缺陷，

當別人親口對你講出來時，

你會拒絕承 認、你會憤怒、你會反駁、

甚至你會構陷別人的動機，

當然如果你還有自省能力，

你會傷痛欲絕，這怎麼可能是我呢？

最後

也許你有機會誠實面對自己，

嘗試去改變自己 ,

但能不能真正改變，

就要看自己的決心和毅力了。

問題是，

人有沒有機會認識隱藏在暗處的自己，

早一點瞭解、早一點改善，

以免變成職場的笑話？

答案當然是肯定的，

只是你拒絕承認而己！

同事對你的異常反應、

老闆對你的不耐煩、

部屬對你的挑戰…，

其實都說明了別人對你的不滿，

也暗示了你的問題的存在！

只不過你的反應是什麼？

老闆就是喜歡別人，

他對我有偏見；

這個部屬天生反骨，老是找我麻煩，

看哪一天我好好整治你。

我們的態度，

決定了我們永遠認識不了自己的缺點 !

我們內心的陰影越來越大，

就像腳下有一盞投射燈，

光明的自己、正面的自己很小，

而內心的陰影卻是「黑暗巨人」。

我不能不承認，

大多數人無法面對自己的缺點 !

不敢承認自己的不足，

這也是大多數人停滯不前、

無進步的原因。

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