荒腔走板的中階主管座談會1030331

聚集一、二級主管召開的府內中階主管會議

除了過年團拜外

難得看到的熱鬧景象吧

事先的提案

在縣長暫不予討論下

完全沒進入討論

主因應該是我針對秘書長不滿之提案所致吧

差假公文核批流程居然能成為本次會議的重點

無怪乎主政者會被罵翻了

無能至極

中午在FB留下當下的心情

真的長知識了

中階主管座談會，本人提案不予討論，只好舉手三次要求發言。縣長曰：我沒允許妳發言。 我聽到了！也長知識了！ 異議聲音，叫做個人情緒。同仁因職務被列為犯罪嫌疑人調查，高層悶不吭聲是正常。質疑長官叫做違反行政倫理。

工務局 3 月 31 日中階幹部座談會

創新提案及業務檢討

提案人

提案內容

具體作法

備註

課長朱秀珍

公文時效改善

1. 公文延宕大多產生於高層陳核及會稿過程，惟公文檢討均以承辦人為對象，方向有誤。

2. 本人縱使出差，亦有當日須看完公文之習慣，尤其現行電子文，高層主管均配有筆記型電腦，綜未及時，亦應能於當日核稿。

3. 無紙化電子公文推行，請長官盡量以檔案核閱，避免另行要求同仁列印紙本重新陳核。

4. 近日本課陳送公文，雖已附件併陳，惟長官似乎對公文系統不熟悉，一再退請陳辦人重新檢附，增加不必要的行政時間，建請企劃室辦理高階長官公文系統訓練。

課長朱秀珍

請秘書長發揮最高幕僚長功能

1. 行政程序法要求之行政明確性，請長官裁示明確，俾利依指示續辦。

2. 近日本課檢陳違規案、差旅規定之簽陳，均未獲得明確指示，且單位間亦有不同意見，方請長官核示，惟秘書長批示：依規定辦理，如何據以判斷。

3. 本課簽陳究係不清楚？或過於專業？長官始終看不懂公文，亦從未要求面洽，既不針對所陳法令檢核，又不斷要求本課檢送原函已附文件，徒增無效之行政事務。

4. 甚或本人以公務人員保障法第 17 條簽陳具體指示，亦未獲明確指示。

5. 如係對本人專業有意見或是否適任，亦請明示。

6. 城鄉風貌提案，秘書長既不採納景觀總顧問及本人意見，主導提案，請全程主導，不要將責任由本人擔負。

課長朱秀珍

請秘書長對外固守本府應有的行政尊嚴

1. 在中央會議中「看起來精明能幹的秘書長應該可以負責景觀總顧問指導，不需要補助給你們當爺們」， 能不生氣嗎？

2. 城鄉風貌補助經費固然重要，但本府行政尊嚴更甚。

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