辦公室搞笑定律

辦公室裡的幾種搞笑定律

一、矛盾定律：

人人都明白一朝天子一朝臣，

因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。

跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；

離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。

左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。

二、尷尬定律：

苦幹的不如巧幹的， 還有所謂幹的不如看的，看的不如搗蛋的。

因而上去的不一定是能力強的， 原地踏步的不一定是低能的。

對此，你不服不行。

三、變臉定律：

見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；

見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；

見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。

學會隨機應變，因人而異，

看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。

四、活躍定律：

上司在辦公室的時候， 氣氛永遠是

“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”；

而上司不在的時候，氣氛會變得異常活躍， 可以海闊天空，

說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、

議議女人……無所不及。

五、不公定律：

能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。

幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好。

少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，

給上司的印象卻是個好同事。

六、加班定律：

“月亮走我也走”，

上司到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。

加班等於敬業，至於效率可以不聞不問。

而上司不在的時候，加班等於白加。

七、新官定律：

新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。

如果你認為新來的頭兒平易近人，

聯繫群眾， 沒有架子，那就大錯特錯了。

3天過後，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，

再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

八、趨同定律：

上司的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，

即愛好著上司的愛好，幸福著領導的幸福，快樂著領導的快樂。

九、轉移定律：

上司的上司批了上司，

作為被上司的你就得小心上司拿你當做“出氣筒”。

你要覺得窩火，可以再找被你上司的人發一通脾氣，

指責他“怎麼搞的！”

如果沒有，那就打落牙齒往肚子裏咽。

有經驗的老婆、孩子發現其臉上陰到多雲，

一般都會知趣地走開。

兄弟女人論

為兄弟兩肋插刀，為美女插兄弟兩刀。

兄弟如手足，美女如衣服，誰穿我衣服我砍他手足；

美女如衣服，兄弟如手足，誰動我手足我穿他衣服！

留有餘地

有位父親常常開導兒子說：

“逢人說話，千萬不要把話說得太死，要留有餘地。

比方說，鄰居來借東西，

不要說什麼都有，也不要說什麼都沒有；

應該說，有的在家裏，有的不在家裏，

這樣就把話說活了。其他情況可照此類推。”

兒子牢記父親的教導。

第二天，有個客人來找他父親，問：“你父親在家嗎？”

“有在家的，也有不在家的。”兒子答。

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