外勞落跑 非法僱用將負擔遣返費

中國時報    C2/中市新聞           2007/06/14

【吳敏菁／台中 報導 】 「我 家 外勞 落跑了！怎麼辦？」以前僱用 外勞 逃逸後，得等到外勞被查獲並遣送出境，才可依法申請遞補，雇主還得奉上遣送費，形同對苦主加倍懲罰。新修正就業 服務 法上路， 未來 若外勞逃逸，責不在雇主，得向中央 主管 機關申請遞補。 以前僱用外勞若逃逸，規定得等到外勞被查獲並遣送出境後，才可依法申請遞補，往往讓僱用外勞的 家庭 陷入一團混亂，若逃跑的責任不在雇主，這規定形容對雇主變相懲罰，很不公平。 市府勞工局表示，為了幫雇主解套，合乎人情，若逃逸責任不在雇主，雇主也依規定，通知警察機關滿6個月仍未查獲，或經推介本國籍 照顧 服務 員，而未能推介 成功 ，可以申請遞補，補足原聘僱許可期限。 另外，過去外籍勞工逕行逃跑，經警察機關尋獲，遣送費也要求雇主負擔，雇主們常氣結「賠了夫人又折兵」。 勞工局表示，新就業服務法已經提出修正，爾後支付遣返外勞費用的優先順序，由非法容留、聘僱或 媒介 外國人從事 工作 者負擔，再不然由可歸責的雇主負責，第三順位是逃跑外勞本人，相關費用由就業安定 基金 先行墊付。市府勞工局也呼籲民眾，千萬不要僱用非法外勞，一旦被查獲，除了得負擔非法外勞遣送所需旅費和收容費用外，還會被處以高額罰鍰。

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