勞保給付追溯權 延長為五年

朝野立委昨日針對延長 勞保 追溯權修正案進行協商，雖然朝野都有共識，同意將追溯權從現行兩年延長到五年，但因國民黨立委反對同時修改 勞保 條例、讓四人以下 企業 強制加保，引發民進黨立委不滿，該案並未完成協商程序，但一般認為本會期通過三讀的可能性頗高。

所謂的勞保追溯權，也就是當勞保被 保險 人退保後再加保時，其停保前的原 保險 年資能予以併計的最後期限。現行勞保條例規定追溯期為兩年，也就是說，停保後經過兩年，投保人若不主張併計，停保前的投保年資即無效。

參與 協商的國民黨立委楊麗環指出，過去被保人發生年資中斷，造成勞保年資不能併計的投保人，大多是 婦女 因 結婚 生育而造成，還有部分勞工，因為對法令不熟悉，超過兩年期限，才想到要延續年資，白白喪失權益，由於其它司法規定追溯期都是五年，因此，她主張修法放寬追溯權，得由現行的二年、放寬至五年內都可 申請 補發併計年資後老年給付的差額，保障勞工權益。

由於勞委會主委盧天麟也支持該項修法，朝野立委原本已同意將此修正案逕送院會二讀。但由於接著協商勞保條例第六條條文「四人以下 企業 強制納保」修正案時，國民黨立委因擔心此項修正案可能讓職業工會 業務 大量萎縮，因此主張維持現行規定。

不過勞委會則主張，如不強制加保，許多四人以下企業的雇主根本不替 員工 投保，就算投保也不去本業職業工會加保，一旦職災發生，勞工將不能領到職災給付，堅決要求修法，力挺勞委會立場的民進黨立委見國民黨立委不讓，憤而拒絕在協商結論上簽字，因此協商法定程序未完成。

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