踏出成功第一步 5撇步要你脫穎而出

1.乾淨、簡潔、有 效率 ：銘傳 大學 兼任講師的張其錚表示，保持乾淨、簡潔、有 效率 的查詢 資料 之履歷，最讓人印象深刻而驚豔。

2.凸顯人格特質：由於應屆畢業生通常沒有相關 工作 經驗，因此 企業 在召募 社會 新鮮人時會以人格特質為主要考量，富邦金控人力資源處 訓練 發展部資深經理蘇國華建議，在學間參與社團或課外 活動 、校內外競賽、打工經驗及相關的 金融 證照 等等，是審核者重要的參考指標，他說：「我們需要具備多元面向和特質的人才，而不是只會念書的 學生 ，因為這類人對職場適應力，及人際溝通、互動技巧較好。」

3.善用通用格式：近年來， 科技 業心血招募多採人力 銀行 格式，具便利性更是通用格式。在 科技 業闖蕩已有多年經驗，就職某科技 公司 協理的陳巽琪指出，履歷編排簡潔扼要、 避免 長篇大論、點出專長 能力 ， 照片 清爽，如人力 銀行 履歷 設計 為個人推薦格式。

4.表現企圖心：琳瑯滿目 產業 別中，就屬業務 工作 最受 學生 青睞。由於進入門檻低，只要敢衝、行動力強，成坐擁高薪的 超級 業務員並非難事。南山人壽業務主任吳映嫺表示，業務工作一般不求過多 專業 技能，也不需太優秀學業表現。在初級審查中，只要讓長官從履歷體會到你對工作的旺盛企圖心，將是成功獲得面試 機會 重要關鍵。

5.展現豐富背景：華漾大 飯店 宴會 行銷 經理Tad建議，提供「豐富」且「清楚」的個人背景與經歷，讓主管能了解求職者專長特質。千萬別把錯別字與火星文當活潑有趣，主管們可不認為這是種創意表現！

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