專業力 / 如何發現自己的工作專長？

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1.了解自己的人格特質

每個人的人格特質都是獨一無二的。每個人都有所謂的優、缺點，個人特質本身其實並無所謂的好壞，全看這樣的特質在什麼樣的時空條件下，運用在什麼樣的對象或事物上。如果能夠清楚了解個人特質，找到符合自己個性的工作，在職涯發展的過程中已經先成功了一半。

2.個人能力的自我盤點

個人能力可分為4大類： ． 對人的能力 指在人際關係方面，能夠敏銳的觀察與處理，例如：表達、協調、說服等能力；對於從事管理、公關、客戶服務、業務行銷、律師等工作者是必備的條件。 ． 對事的能力 指具備良好的邏輯思考能力，能夠根據線索加以研判，並且迅速整理出清晰的脈絡；對於從事研發、管理、教育訓練、程式撰寫、系統管理等工作者，這是一項必備的能力。 ． 對物的能力 指對於機械操作或資料處理能夠比一般人做得又快又好，例如駕駛、操作員、技術人員、打字員、會計、廚師等工作。 ． 專業知識 指在各種行業所要求的專業能力，如語文能力、電腦軟體運用、專業檢定資格等，都在個人能力盤點的範圍之內。

3.澄清個人價值觀

每個人都有自己的核心價值觀，每一種價值觀都沒有絕對的好壞之分。如果你了解自己個性的優缺點，在能力許可的範圍內，找一份與個人價值觀吻合的工作，才能真正地樂在工作。

在確認自己的專長之後，則要依循以下６點積極培養專長： 1. 最好把培養的焦點和計畫放在長遠的發展，而非眼前的利益。 2. 最好能夠透過各種管道，有系統地吸收相關知識。 3. 最好能夠找到願意指導你的專家。 4. 最好花3～5年的時間全力投入研究。 5. 最好能夠在這項專長中建立出與眾不同的特色。 6. 最好能夠活到老學到老（終身學習）。 取材自《Career就業情報》，整理．撰文／盧懿娟）

http://money.chinatimes.com/95rp/01ceopeople/ceo2/01.htm

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