娃娃臉主管

我常常被人稱讚皮膚好。雖然心裡很高興，但是實際上，很多困擾的！尤以為甚的，就是看起來沒有威嚴。當一個主管當到沒有威嚴，那就真糟糕了！

我現在雖然沒有見人就罵，但是偶爾和其他主管起衝突，也常常說屬下 & 老闆不喜歡聽的話，幾乎被視為瘟神

可是到後來，常常都是證明我是對的，從一開始常常被罵「不切實際」(雖然到現在還是會被念 )，到現在我敢嗆說：「我做的產品，都賣」。

研發的工作我做了十年有了，以前做電子零件 & 散熱器的時候，可以說是駕輕就熟，因為不用考慮到 End user 消費者的情況，只要符合客戶的規格要求 或是 解決客戶的技術問題就好了；但是現在做的是消費性產品，對廣大的、不同類型的消費者心理 & 習性要了解甚詳，等於是項全新的挑戰。就在這一路以來，幾個困難的案子被我獨排眾議下堅持完成，獲得令人刮目相看的成績，我已經對市場培養了非常正確的敏感度。整個 Team 對市場的敏銳度也有明顯感覺到越來越精準。

沒有威嚴？總不能叫我帶個面具上班吧 我領導的方式會是傾向「實力領導」，我不喜歡也不習慣用威嚴拖著部屬跑，那樣很累的。我喜歡大家一起跑，而我劃出「一個」正確的方向 (我以前常常畫出好幾個方向一起執行，嗯~ 這是不對的)，並且指導部屬 & 一起討論如何排除路上的障礙。但是當部屬慢的太離譜的時候，我也是會發飆的 我一向盡量給部屬機會的，但是到最後.... 被我 fire 掉的也好幾個！

我想，最重要的，莫過於我對『25℃莫札特技術』的期望。終有一天，它會成為一個新的產業標準 -- 與 真空/冷凍乾燥技術、熱風乾燥技術 並稱的「世界第三大除水乾燥技術」，並且利用『25℃莫札特技術』做出更多更好的東西，讓大家都能夠方便、簡單的使用得到。

我不會看錯的

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