勞保年今後年上路

行政院會昨日通過《勞工保險條例修正草案》，勞保將改為年金制，依投保最低基本工資計算，可月領四千元以上，並可與國民年金併計年資，預計八百六十六萬餘名投保人受惠，二○○九年和國民年金同步上路。

未來勞工六十歲退休，只要投保十五年以上，就可依平均投保月薪領取勞保年金。

根據勞委會規畫，除了退休的老年年金，還包括遺屬（死亡者的父母、配偶等）與身心障礙年金。其中，遺屬年金的配偶必須年滿五十五歲，且婚姻關係存續一年以上；但重度身心障礙者則不受年齡限制。前兩項給付金額每月至少三千元。

給付標準方面，例如，勞工在加保期間死亡，係以其投保薪資乘上保險年資，再乘一‧一％；不足三千元以三千元核發；像張三在加保期間死亡，保險年資十年，投保薪資一八三○○元，其配偶僅可領取三千元遺屬年金，但因尚有二名子女，最高可加碼五○％，總共可領四千五百元。若勞工是在領取身心障礙或老年年金期間時死亡，其遺屬年金則按身障或老年年金的半數發給。

身心障礙年金的給付標準，也是以勞工平均月投保薪資乘上投保年資，再乘上一‧一％，若不足三千元，則發給三千元；若有年滿五十五歲且婚姻關係存續一年以上的配偶，或未成年、無謀生能力之子女，則每一人加發身心障礙年金金額廿五％的眷屬補助，最多加發五○％。

勞保年金實施時，已符合領取老年給付者，可選擇依舊制領取一次金的老年給付，上限可領四十五個月。

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