第四屆第一次代表大會-1

中華郵政工會基隆分會第 4 屆第 1 次會員代表大會會議紀錄

時間： 102 年 2 月 3 日 ( 星期日 ) 上午 8 時 30 分

地點：基隆郵局五樓禮堂

應出席人員： 66 人

委託出席人員： 2 人

上級指導：中華郵政工會副理事長 陳進生

貴 賓：基隆郵局經理 簡良璘

立法委員 徐少萍

立委謝國樑秘書 許文杰

基隆市議會秘書 鄭愷玲

基隆郵政工會法律顧問 楊思勤

主 席：張理事長伯章 紀錄：林文紅

壹、預備會議

一、主席報告出席人數，並宣佈開會。

二、討論事項

第一案

案由：請通過大會議事日程表及大會程序表案 ( 請參閱手冊第 1 － 2 頁 ) 。

決議：通過。

第二案

案由：請推選選舉及討論提案主席人選案。

決議： 開、閉幕主席： 張代表伯章

選舉主席：劉代表國龍

提案討論、臨時動議主席：陳代表一得

第三案

案由：請追認通過大會秘書處工作人員案 ( 請參閱手冊第 9 頁 ) 。

決議：通過。

貳、主席致詞（張代表伯章）：

一、首先恭喜各位當選本會第 4 屆會員代表大會代表！工會存在的目的：一是保障會員權益，一是促進事業發展；會員的權益福利，是工會代表的義務與責任，而事業的發展，則需員工共同努力打 拼；沒有事業體，員工亦將無所依存，所以員工權益與事業發展是相輔相成的。

二、過去 3 年，我們發起的公保年金陳情，及最近的績效獎金抗爭活動，訴求目標尚未達成，未來需要各位代表繼續努力以爭取我們應有的平等待遇。第 4 屆會員代表有不少的新血注入，此為令人欣慰的現象，唯工會有新人參與，才能持續傳承，期許各位能將工會帶至新的里程碑。謝謝。

參、 上級指導 / 貴賓致詞

◆徐立委少萍

所謂的公平，不應是齊頭式的平等，當國營事業單位員工受到不公平待遇時，適度的發聲，讓社會大眾、民意代表了解，個人極為認同。公、勞保年金的改革，肇因國家人口加速老化，為了讓大家老年時皆有年金可領且兼顧國家財政，故調整公、勞保年金的費率結構將勢在必行，期盼大家共體時艱，共同為經濟復甦與個人未來努力。

◆許秘書

大家好！今天代表謝委員前來與會，甚感榮幸。各位對績效獎金與公、勞保年金的改革意見，本人將轉達委員知悉，以利委員於立法院開會時參考。另外向各位報告行政院的改革版本，並非送立法院即可通過，尚須 經過 討論決議，目前委員於立法院堅持以儘量不影響大家權益，而逐步改革為方向，請各位靜候佳音，祝大家新年快樂。

◆鄭秘書愷玲

首先謹代表黃景泰議長恭賀各位榮任貴會代表大會代表，想必各位在當選的同時，即有盡心為會員服務的心量，如同貴會張理事長為爭取大家福利，多次帶領大家抗爭，展現了工會應有的力量。祝大會順利圓滿成功，大家心想事成。

◆楊思勤法律顧問

每次參與貴會活動，均感受到如同回家般的溫暖。各位代表近乎百分百的出席率，展現貴會的團結，令人讚佩。美國甘迺迪總統曾說，不要問國家為你做了什麼，要問你為國家做了什麼，這句話是對當時比較散漫的美國青年說的，但現在的各位，為達成政府政策而竭盡所能的努力工作，其辛勞為社會大眾有目共睹，而今政府卻對各位做出不符公平正義的齊頭式對待，身為貴會無給職常年義務法律顧問，又是各位好朋友的我，自當以己所長， 協助各位維護在法律上應有的權益。

◆簡經理良璘

1. 很高興來到基隆郵局這個溫暖的大家庭。回顧郵政工會自民國 13 年成立以來，雖然歷經多次組織改革，但提昇勞工地位、保障會員權益、充實會員智能、改善會員生活、增進會員福祉及協助事業發展的宗旨始終不變。目前整個經濟大環境欠佳，但在全體員工精勤努力下，中華郵政依然交出亮麗的成績單，受到上級單位的肯定，個人謹代表總公司向各位致上最高敬意。

2. 工會幹部無論是代表或理、監事，均為無給職，未來在建設工會組織、凝聚會員向心力、強化工會功能，成為一個更團結更有力量的工會，皆為各位面臨的課題。郵政能延續百年，盈餘年年繳庫，憑藉的就是同仁無私無我的付出與貢獻，希望這優良傳統，能在個人和大家的努力下延續下去。謝謝大家！

◆陳 副理事長進生

1. 恭賀各位高票當選代表，這是榮耀，也是責任的承擔，希望各位繼續協助與鞭策工會推動各項會務與改革，以期工會未來更團結、更有活力與更健全。

2.101 年度我們法定績效不僅達到法定盈餘，且是超額盈餘，如此亮麗成績，卻被要求與其他虧損的國營事業單位領齊頭式平等的績效獎金成數，我們絶對是無法接受的，未來本會將密切注意政府改革的發展，以維會員權益。

3. 行政院 101 年起核定各機關考評增加 2 個項目，一是目標達成的困難度及挑戰性，二是媒體報導及社會輿情的追踪處理情形。希望各位代表轉知同仁，有任何意見或問題時，工會溝通管道是暢通的，請透過工會來解決問題，不要直接訴諸媒體或在網路上發表有損公司形象的文章，而影響郵政整體考核績效與會員的績效獎金。

4. 公勞保年金的改革，攸關每個人的權益，本會職責所在，將持續努力為會員爭取最有利的待遇。

5. 有關職階人員軍中服役年資併計休假及退休年資一案，已自 102 年 1 月開始實施。

6. 外勤工作衡量標準，已自去（ 101 ）年 10 月開始分區進行實測，希望能訂定工作衡量標準，除了做為加值班申請的依據，也讓各責任中心局未來區段調整可以常態化，工作量可以勞逸平均。

7. 關於郵務業務虧損部份，大宗郵件折扣為一大主因，已建議總公司應對大宗郵件折扣必須有所掌控，甚至限制離峰時刻之交寄條件，俾人力、物力發揮最大效能。

8.102 年郵務單位預計實施上、下班刷卡，基於其工作的特殊性，本會持反對立場，已獲總公司同意暫緩實施。

9. 過去 3 年，工會所訂的工作目標，有的已順利達成，有的尚在努力當中，然工會的任何措施，均以維護會員權益為最大前題，希望未來 3 年，大家心手相連、群策群力、貢獻智慧，以打造業會雙贏的局面。

肆、工作報告

一、上次會議決議案執行情形報告：

( 一 ) 請參考會議手冊第 13 頁至第 22 頁。

( 二 ) 確認通過。

二、理事會報告：

( 一 ) 請參考會議手冊第 23 頁至第 38 頁。

( 二 ) 確認通過。

三、監事會報告：

( 一 ) 請參考會議手冊第 39 頁。

( 二 ) 確認通過。

伍、選舉

一、選務人員

發票：謝陽明、閻美君、張玉華

監票：林美雲、許世昌

計票：游世豪、詹建柱

唱票：倪佩君、陳景兆

二、選舉結果

（一）理事 11 人，候補理事 5 人（依得票數排列）：

姓名

得票數

備註

姓名

得票數

備註

蔡瑛忠

55 票

當選

張昱善

33 票

當選

林基源

55 票

當選

陳信吉

32 票

當選

王殿文

55 票

當選

陳昱宏

27 票

當選

章萬金

53 票

當選

黃延直

21 票

候補 1

吳東鎔

47 票

當選

林紹良

20 票

候補 2

連秀英

42 票

當選

謝進發

19 票

候補 3

王耀東

38 票

當選

賴許立

16 票

候補 4

唐盛康

37 票

當選

曾耀賦

15 票

候補 5

（二）監事 3 人，候補監事 1 人（依得票數排列）：

姓名

得票數

備註

盧志淵

48

當選

陳壽山

44

當選

歐陽繼堯

37

當選

陳周允

28

候補 1

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