中華郵政工會所屬分組織規則

中華郵政工會所屬分會組織規則

中華郵政工會所屬分會組織規則 92.2.14中華郵政工會籌備委員會第一次會議修正通過 92.3.3行政院勞工委員會勞資一字第0920009537號函准備查 92.7.1中華郵政工會第1屆第1次會員代表大會修正通過 95.2.21中華郵政工會第1屆第4次會員代表大會修正通過 95.3.17行政院勞工委員會勞資1字第0950013047號函准備查 99.4.8中華郵政工會第3屆第1次會員代表大會修正通過 99.05.21勞委會勞資1字第0990015392號函准予備查 101.3.28中華郵政工會第3屆第3次會員代表大會修正通過 101.5.24 勞委會勞資1字第1010015061號函復同意備查

第一章    總    則

第 1 條    本組織規則依據中華郵政工會（以下簡稱本會）章程第19條規定訂定之。

第 2 條    中華郵政工會所屬分會（以下簡稱分會）及小組之組織，除法令另有規定外，悉依本規則辦理之。

第 3 條    分會名稱冠以地名或單位名稱，小組冠以數字。

第 4 條    分會之設立、合併、裁撤、名稱及其轄區劃分調整由本會代表大會議決之。 小組之劃編，由分會理事會議決之。

第 5 條    分會會址設於各相關郵局所在地。

第 6 條    分會之任務如下： 一、遵守並執行本會之決議及交付之任務。 二、關於協助郵政事業之興革與建議事項。 三、關於會員工作與生活之保障及改進事項。 四、關於會員進修、講習、訓練協辦事項。 五、關於會員勞動條件、工作安全衛生之促進及改善事項。 六、關於勞資或會員間糾紛事件之調處事項。 七、關於會員急難事項之協處。 八、關於會員之交誼及康樂事項。 九、關於會員資料之管理事項。 十、關於勞資會議事項之辦理及督導。 十一、關於其他法令規定之任務。

第二章    會    員

第 7 條    本會會員服務於分會轄區內，劃編為該分會之會員。

第 8 條    分會會員有表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他應享有本會及其分會一切福利事項之權利。

第 9 條    本會會員職務異動調離其原分會，會籍應隨之移轉。

第三章    組    織

第 10 條 分會設會員代表大會為其最高權力機構，代表大會閉會期間，由理事會依法代行其職權。 前項代表大會組織規則，由該分會理事會另訂之。 第 11 條 分會會員代表大會代表額數如下： 一、會員人數200人以下者代表不逾30人，會員人數201人以上500人以下者代表不逾60人，其額數由本會理事會核定之。 二、會員人數501人以上者，以前款最高額數依下列規定辦理。 會員人數501人以上2,000人以下者會員人數每增50人增選1人。 會員人數2,001人以上者會員人數每增200人增選1人。

第 12 條 分會會員代表大會選舉理事、監事，分別組織理事會、監事會，其名額如下： 一、會員人數五百人以下者，置理事九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。 二、監事不得超過理事名額三分之一。 分會得置候補理事、候補監事；其名額不得超過該理事、監事名額二分之一。 分會置理事長、監事會召集人各1人。 監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。 理事長得視業務需要提名1至2人，經理事會同意後任命為副理事長，任期與理事長同。副理事長應具理事身分。

第 13 條 分會會員代表大會代表、理事、監事、理事長、監事會召集人之選舉、罷免辦法，由本會另訂之。

第 14 條 理事長差假期間，由理事長指定副理事長1人代理其職務。 理事長出缺時，其任期未逾6個月，由理事會議決副理事長1人代理，逾6個月，應召開會員代表大會補選1人繼任之，其任期與理事會同。 第 15 條 分會理事會置總幹事1人，並得設總務、組訓、福利、宣傳科及秘書、會計、研究室，各科、室置科長、主任，副科長、副主任各1名。 前項人員由理事長推薦提請理事會聘任之。 第 16 條 分會經會員代表大會同意，得設郵工運動、婦女工作委員會，其組織簡則由該理事會另訂之。

第 17 條 分會視業務需要得由該理事會聘任會務、法律顧問，其聘任辦法由該理事會另訂之。

第 18 條 小組為分會之基層組織，依會員工作性質、地點、人數等因素劃分之。並就小組中互選小組長、副小組長各1人，辦理小組事務及執行理事會之決議，小組長出缺由副小組長遞補之。

第 19 條 分會會員代表大會代表、理事、監事、理事長、監事會召集人之任期均為3年，連選得連任，理事長之連任，以1次為限。

第四章    職    權

第 20條 分會會員代表大會之職權： 一、決定年度工作計畫。 二、審查年度預算及決算。 三、聽取、質詢並審查理監事會工作報告。 四、選舉、罷免本會會員代表大會代表及分會理事、監事、理事長。 五、議決其他重要事項。

第21條 分會理事會之職權： 一、執行代表大會之決議及本會交辦事項。 二、輔導所屬小組。 三、編擬年度工作計畫及工作報告。 四、編擬年度預算及決算。 五、處理其他重要事項。

第22條 分會監事會之職權： 一、稽核收支帳目及經費事項。 二、監督理事會會務之執行。 三、造具工作報告。 四、其他有關監查事項。

第23條 分會理事長之職權： 一、處理日常會務。 二、會員代表大會之召集。 三、召開理事會會議並擔任會議主席。 四、列席本會理事會會議。

第24條 分會副理事長職權： 一、襄助理事長綜理會務工作。 二、代理理事長職務。

第25條 分會監事會召集人之職權： 一、召開監事會會議並擔任會議主席。 二、列席理事會會議。 三、處理監事會日常事務。

第五章    會    議

第26條 分會會員代表大會每年召開定期會議1次，必要時得召開臨時會議。 臨時會議經理事會議決，或經會員1/5或會員代表1/3以上之請求，或監事會之請求，理事長應召集之。

第27條 分會理事會、監事會之定期會議每3個月應開會1次，由理事長、監事會召集人分別召集之；臨時會議經理事或監事1/3以上之請求，理事長或監事會召集人應召集之。理事長或監事會召集人認有必要時，亦得召集之。

第28條 會員代表應依時出席會員代表大會，如因故不能出席時，得以書面委託其他會員代表出席，每1代表以代表1人為限，委託之代表不得超過親自出席人數之1/3。

第29條 理、監事均應親自出席理、監事會議，不得缺席、除公假外，非有正當理由不得請假，如無故連續缺席兩個會次者，視為辭職，由候補理、監事分別依次遞補。

第六章    財    務

第30條 分會經費依下列各款充之： 一、經常費收入：由本會撥給。 二、其他收入。

第31條 分會財產及經費收支，應參照本會會計制度規定辦理，並送該會理事會審查及監事會稽核，年度結束後應提報該會會員代表大會審議。本會得派員查核，如該會會員1/10或會員代表1/3以上之連署，得選派代表查核財產狀況。

第七章    獎    懲

第32條 分會會員對工會及會務有特別功績者，得報請本會或提請會員代表大會或理事會獎勵之。

第33條 分會職員對會務特具功績者，得報請本會或提請會員代表大會決議獎勵之。

第34條 分會職員在任內努力會務而受損害者，得報請本會或提請會員代表大會或理事會決議援助之。

第35條 分會職員在任內如有瀆職營私情事經查明屬實者，得報請本會或提請會員代表大會決議懲戒之。

第八章     附    則

第36條 分會辦事細則由各分會理事會另訂之。

第37條 本規則經本會會員代表大會通過後施行，修正時亦同。

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