中華郵政工會基隆分會第3屆第8次理事會議紀錄

中華郵政工會基隆分會第 3 屆第 8 次理事會議紀錄

時間： 100 年 10 月 25 日 ( 星期二 ) 上午 9 時 30 分

地點：基隆郵局 5 樓簡報室

出席人員：張伯章 唐盛康 王耀東 王殿文 詹建柱

張銘德 連元駿 連秀英 蔡瑛忠

列席人員：林基源 陳壽山 張遠誌 江育洲 王惠琴

徐世隆

請假人員：盧志淵 吳東鎔 陳鵬程

上級指導：中華郵政工會陳副理事長進生

貴 賓：基隆郵局王經理義修

主 席：張理事長伯章 記錄：孫可玉

壹、 主席報告出席人數，並宣佈開會

貳、 報告事項

一、主席報告：

（一）大家早！今日召開本會第 3 屆第 8 次理事會議，歡迎王經理首次參加本會會議，王經理自 7 月 28 日到任基隆局以來，雖然肩負提升業務績效的沈重壓力，卻以親切、和善的個性縮短了與基層同仁之間的距離，帶領基隆同仁再創亮麗業績當指日可待。

（二）為 兼顧與平衡本會轄區之民意， 本 會理事、監事與郵工、婦工主委和副主委分布於 各事業單位；且每 半年召開一次的婦工、郵工委員會議亦暫停召開，由 主委和副主委列席本會每次理事會議，以 撙節事業單位核給之公假而降低用人費率。

（三）交通部各業工會於 100 年 10 月 20 日召開第一屆理事、監事聯席會議，決議於 100 年 11 月 9 日發動陳情活動，以爭取「交通事業員工於公保養老給付改制年金時，應獲公平對待」，事關公保同仁退休權益，屆時敬請各位工會幹部發動員、眷踴躍報名參加。

（四）總會陳副理事長進生因另有公務，稍後抵達，請各位見諒！

二、王經理致詞：

（一）主席、各位理事、監事大家好！本局於 100 年 10 月 22 日舉辦「建國 100 年，郵政與社區攜手向前行」嘉年華會暨「悠遊單車日、樂活百分百」活動，因全體同仁熱烈參加與貴會理事長暨理、監事的全力支援，致使活動圓滿成功，尤其「悠遊單車日、樂活百分百」之活動，因張理事長規劃得宜而活動圓滿，個人甚為感激。

個人到任基隆局以來，承蒙貴會協助與支持，銘記於心，並盼貴會未來繼續支持郵政營運方針與和諧的勞資關係。

（二）本局 郵務績效因汐止郵局未能改為收寄大宗函件轉運局而欠佳，此為大環境使然、非同仁們未盡全力之故。為彌補郵務績效之不足，同仁們可全力推展郵政壽險，以生命的角度和高度向用郵大眾說明郵政壽險的優點與好處，以提高本局營運績效。

（三）中華郵政為服務事業，請同仁們為公眾服務時，注意對應的態度，以提高公眾的信賴和自我存在的價值。謝謝！

三、陳副理事長致 詞：

（一）張理事長、林召集人、各位理事、監事及會務人員大家好！今日代表江理事長前來與會，甚感榮幸！

（二）總會第 3 屆改選至今一年半以來，展現新的活力與風貌，工會會務的推動與改革是持續的，唯有不斷爭取更好的勞動條件，才能為會員創造更有尊嚴的工作環境；此延續性的使命，為所有工會幹部的責任，然工會幹部之素養，攸關工會的風格，基隆會有優良的傳承和領導人，致使會務推動順暢、業會和諧，足為楷模。

（三）江理事長上任以來，以積極、用心與努力的態度，奔波於各地，並陸續完成郵務差工 轉任內勤士、專業職（二）待遇調整與 員工請公傷假 1 個月之內考成（核）不扣分及修正業務士暫派內勤工作要點，專 業職（二、外勤）可比照辦理 等事項；目前總會正進行事項如下：

1 、不 定期約僱人員（全日）晉薪，經本會與總司強力爭取與協商，已獲總公司同意每級晉薪 550 元、連續 20 級，俟董事會通過後即可實行。

2 、職階人員比照轉調人員可核發無級可晉獎金，俟董事會通過後即可實行。

（四）目前各縣市政府勞動檢查處至各地郵局做相關勞動檢查，本會要求總公司對於各單位員額配置與同仁合理的工作量，必需依照勞基法辦理，以免受罰。

（五） 「公保年金」法案，因為行政機關的重重阻礙，雖經本會聯合其他國公營工會於 5 月 16 日假立法院召開公聽會與 6 月 8 日立法院陳情抗爭活動，仍未獲行政機關善意回意；故依 交通部各業工會 100 年 10 月 20 日第一屆理事、監事聯席會議，決議於 100 年 11 月 9 日再次發動陳情活動，請轉達會員踴躍參與，以狀聲勢。

（六）近年來有少數會員或因理財失當或因平日生活未作合理規劃，而導致退休後生活困頓、失據，請各位工會幹部平日對會員多加關注，多倡導有益身心靈的活動，以便退休同仁安享晚年。

參、 上次會議（第 3 屆第 7 次）決議案執行情形：

一、 詳如議程

二、 確認，准予備查。

肆、 各科室工作報告

一、詳如議程

二、確認，准予備查。

伍、討論提案

一、案由：本會 100 年 7.8.9 月份經費收支月報表，提請審查案。

說明：檢奉本會 100 年 7.8.9 月份原始憑證及日記帳，請審核。

辦法：提請理事會審查後送監事會審核。

決議：通過，送監事會審核。

二、案由：為慰問會員終年辛勞並激勵工作士氣，以協助郵政事業發展，援例辦理年關慰問活動，請討論案 。

說明：致贈對象限本會會員，致贈金額以每人不逾 300 元為原則，除由上級工會援例每人補助 100 元外，餘由本會福利預算項下支應。

決議： ( 一 ) 致贈對象限 100 年 12 月 20 日在職本會會員。

( 二 ) 每位會員致贈 200 元現金及每份價值不逾 100 元物品 1 份。

( 三 ) 採購物品事宜授權王理事耀東招商議價，，再呈報理事長決定。

（四）日期暫訂 100 年 12 月 21 日，工作人

員：

張伯章、王耀東、江育洲、唐盛康

陳壽山、張銘德、連元駿、林基源

蔡瑛忠、張遠誌。

三、案由：如何籌辦「第 4 屆勞資會議勞方代表選舉」， 請討論 案。

說明：（一）第 3 屆勞資會議勞方代表任期至本（ 100 ）年 12 月 31 日。

（二）依據總公司 100.9.8 人字第 1000201923 號函與基隆郵局 100.9.30 第 000002160 號存查案件批示單辦理。

（三）本會第 4 屆 勞資會議勞方代表選舉擬訂於本（ 100 ）年 12 月 6 日（星期二）辦理，請參閱選務工作進度表、投開票所一覽表、選舉事項公告抄張、選舉辦法暨相關附件。

決議：（一） 第 4 屆 勞資會議勞方代表選舉訂於本（ 100 ）年 12 月 6 日（星期二）辦理。

（二）選務工作依工作進度表進行。

四、案由：請遴選第 4 屆勞資會議勞方代表選舉各投

票所工作人員。

說明：請參閱投開票所一覽表。

決議：（一）每位選務工作人員核發誤餐費＄ 500 元，提供私人車輛為選舉工作之用者，補貼油資＄ 50 0 。

（二）各投票所工作人員如下：

101 投票所－連元駿

102 投票所－唐盛康

103 投票所－徐世隆 （提供私人車輛）

王惠琴

104 投票所－張銘德 （提供私人車輛）

王耀東

105 投票所－陳壽山 王殿文

106 投票所－張伯章 （提供私人車輛）

連秀英

201 投票所－江育洲 （提供私人車輛）

詹建柱

301 投票所－蔡瑛忠 張遠誌

五、案由：請通過本會婦女工作委員會主任委員、副主任委員。

說明：本會婦女工作委員會潘主委貴鳳於 100 年 10 月 1 日辦理專案精簡退休，所遺職務由王副主委惠琴接任，副主委人選擬自婦工委員中遴選，本會第 3 屆婦工委員名單如下：張瑞雯、林恬伊、張美雲、林秀香、潘玉春、林文紅、張美華。

決議：本會婦女工作委員會主任委員由王副主委惠琴接任，副主任委員由張委員瑞雯接任。

六、案由：建請修改小組長任期，以擴大會員參與工會事務的機會。

說明：謝小組長陽明於第 3 屆第 2 次小組長講習提出：配合理事會之任期，工會小組長任期為一屆次 3 年，得連選連任。為使工會注入新血輪，建請上級工會修改工會章程：小組長任期為一屆次 3 年，得連選連任，以二屆次為限。

辦法：如說明。

決議：送上級工會參辦。

七、案由：建請上級工會將撞球運動納入每年舉辦之球類錦標賽項目，以提高會員參與意願。

說明：謝小組長陽明於第 3 屆第 2 次小組長講習提出。

辦法：如案由。

決議：送上級工會參辦。

八、 案由：為鼓勵員工上網學習意願，建請事業單位能給予實質獎勵。

說明：張 小組長宗義於第 3 屆第 2 次小組長講習提出： 員工上網學習時間幾乎都是下班後在家完成，佔用個人休息時刻，等於是將工作帶回家做一樣，雖然可增進員工智能但若有實質獎勵更可提高意願亦可省掉長官的催促。

辦法：如案由

決議：送上級工會轉請事業單位參辦。

九、案由：建請事業單位洽商基隆市政府公車處協助遷移「七堵郵局」門口之公車站牌，以維人車安全。

說明：（一）七堵地區人口日益增多，公車候車站牌位於七堵郵局正門口，七堵郵局腹地不大且公務機車皆停於騎樓，造成投遞同仁進出不便，人車爭道情況嚴重。

（二）七堵郵局位於轉角之處，門口設置公車站牌，是否符合道路安全相關規定？

辦法：建請事業單位商請基隆市政府公車處另覓站牌適合地點，以紓緩人車爭道現象。

決議：送請基隆郵局研議相關法規，洽商主管機關遷移站牌。

十、案由：建請上級工會持續爭取「公保老年養老給付提升至 1.3 ％」，以維公保會員權益。

說明：上級工會於 5 月 16 日假立法院召開公聽會與 6 月 8 日立法院群賢樓前抗爭活動，均未獲得馬政府善意回應，此漠視態度令郵政同仁極為不滿。

辦法：建請上級工會於 2012 總統大選前再次發起陳情活動，呼籲郵政同仁用選票來捍衛自  已的權益，以喚醒馬政府的冷漠。

決議：送上級工會參辦。

十一、案由：建請事業單位正視外勤同仁雨衣、雨褲

品質欠佳問題，以平外勤同仁之怒與無

奈。

說明：基隆郵局外勤同仁雨衣、雨褲品質欠

佳，多次透過工會向事業單位反映，均

未獲事業單位根本之解決，依然是年年

反映、年年發給品質不佳的雨衣、褲，

令外勤同仁在基隆多雨與道路崎嶇不平

的環境下，穿著品質不佳的雨衣、褲送

信，其辛酸與無奈，事業單位主管能否

體會？

辦法：建請總公司專案處理基隆郵局外勤同仁雨衣、雨褲之採購或不發給雨鞋，將購買雨鞋之預算移作採購品質良好的雨衣、雨褲。

決議：送上級工會以專案辦理。

肆、臨時動議

一、案由：建請總公司招標機車時，應以機車行駛安全性為首要考量因素，而非以價格為標準。

說明：總公司於 2009 及 2010 年採購之郵用二輪機車前剎車易咬死（下雨天更嚴重），本局、瑞芳、澳底等單位均有投遞同仁執行公務中因前剎車咬死而致翻車、同仁受傷之情形發生。

辦法：如案由。

決議：送上級工會轉請事業單位參辦。

二、案由：建請事業單位於基隆郵局一樓內部設置自動提款機，以便利同仁使用並兼顧提款安全。

說明：基隆郵局一樓電梯旁原設有自動提款機乙檯，於 100 年 2 月 14 日移至建成路郵局使用後，至今未再設置，造成同仁提款之不便，建請事業單位儘快增置提款機以維同仁提款安全與便利。

辦法：如案由。

決議：送請基隆郵局參辦。

三、案由：建請總公司再次進用不定期約僱人員，以紓緩外勤人手不足之現況。

說明：考試進用人員雖然學歷優，但其耐力與韌性較不定期約僱人員為差，致使新進人員離職率居高不下而無法有效改善外勤人手不足之現況。

辦法：如案由。

決議：送上級工會轉請事業單位參辦。

四、案由：建請事業單位於主管幫忙儲匯業務時，開放其權限、增加工作項目與提高經手銀錢之額度，以確實達到紓緩窗口人潮之效用。

說明：每當窗口擁塞時，授權主管因受限於規定而心有餘力不足，無法紓緩窗口擁塞之人潮。

辦法：如案由。

決議：送上級工會轉事業單位參辦。

伍、散會。

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