100年從業人員職階晉升甄試定於本（100）年10月16日（星期日），分臺北、臺中、高雄3考區同時舉行。

一、甄試級別及預定錄取名額： (一)專業職(一)晉升營運職：9名。 (二)專業職(二)晉升專業職(一)：188名。

二、成績計算及錄取標準：(依照上一(二)函發「中華郵政股份有限公司從業人員職階晉升甄試

要點」第 6、7點規定辦理) (一)成績計算：以下列各項合併計算為總成績： １、甄試舉行前最近3年之年度考核平均分數，占35％。其期間中斷者，得依次向前推算

遞補之。 ２、筆試成績占50％。筆試各科目成績平均計算之。

３、任本職階職務之服務年資(年資計算至甄試前1日，即100年10月15日)，占10％（每

滿1年者1  分，逾半年未滿1年者，以1年計，未滿半年者0.5分，最高10分）。

４、曾取得與郵政業務有關之專業證照並經登錄者(限於甄試前1日，即100年10月15日以

前經各 人事單位完成電腦系統登錄者)，占5％(每項0.5分，最高5分)。

（二）錄取標準：依相關職階缺額訂定。但甄試總成績未達50分，或筆試科目有1科成績為0分

者，不予 錄取。缺考之科目，以0分計算。

三、本甄試錄取人員一律派抵內勤缺額辦理職階晉升。惟配合郵件處理工作已委外辦理，郵件部

門不易 有內勤缺額備供職階晉升，將以調派營業部門抵缺為原則。又為免缺額久懸未補，影

響業務推動，甄 試錄取人員應於102年12月31日前視缺額並依錄取名次辦理職階晉升。

四、有關職階晉升薪級敘薪部分，倘甄試錄取人員之薪級未達較高一級職階最低薪級時，其薪級

按錄取 職階之最低薪級敘薪，若其現敘薪級已達較高一級職階最低薪級者，比照轉調人員按

原薪級辦理職階晉升。

五、應試資格：

１、現任專業職(一)職階從業人員，甄試舉行前任本職階職務最近連續5年(95年至99年)年度考

核均列甲等(80分以上)，或現敘薪級已達營運職職階最低薪級(41級)者，得應專業職(一)晉

升營運職職階晉升甄試。現任專業職(二)職階從業人員，甄試舉行前任本職階職務最近連續3

年(97年至99年)年度考核均列甲等(80分以上)，或現敘薪級已達專業職(一)職階最低薪級(53

級)者，得應專業職(二)晉升專業職(一)職階晉升甄試。

２、從業人員尚在停職、留職停薪期間未經復職者，不得應試。

３、從業人員報考本項職階晉升甄試，如於甄試當日已不在職，應不得參加甄試。如有員工於報

名後離職者，相關服務單位應隨時通知本公司人事處處理。

六、報名期限：自100年8月30日起至9月5日截止。

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