中華郵政工會基隆分會第3屆第3次理事會議紀錄

中華郵政工會基隆分會第 3 屆第 3 次理事會議紀錄

時間： 99 年 7 月 21 日 ( 星期三 ) 上午 9 時 30 分

地點：基隆郵局 5 樓簡報室

出席人員：張伯章 盧志淵 唐盛康 王耀東 王殿文 詹建柱 張銘德 連元駿 連秀英 蔡瑛忠 吳東鎔

列席人員：林基源 陳壽山 張遠誌 潘貴鳳 王惠琴 徐世隆 江育洲

請假人員：陳鵬程

上級指導：中華郵政工會藍秘書長明涵

貴賓：基隆郵局劉經理明珠

主席：張理事長伯章 記錄：孫可玉

壹、 主席報告出席人數，並宣佈開會

貳、 報告事項

一、主席報告：

（一）大家好！今日總公司與軍方查訪人員來訪，劉經理將接待並陪同到支局訪視，與會時間短暫，稍後請劉經理先就基隆郵局業務概況與營業方針略為說明。

（二）每年 7 月份同仁即期盼績效獎金發放的訊息，請藍秘書長稍後就獎金與攸關會員權益訊息詳加說明，以安人心。

（三）本會宣傳科科長唐理事盛康榮獲上級工會聘任為宣傳處副處長，唐理事得此殊榮，本會亦與有榮焉，恭喜唐理事英才得展。

（四）今年夏天天氣酷熱，請轉全體會員注意防曬、多加補充水份，以維身體健康。

二、劉經理 致詞：

（一）各位工會幹部大家早，稍後因軍方貴賓到訪本人須配合總公司接待故今日會議無法全程參與，請各位見諒。

（二）茲將本局業務概況說明如下：

1、98年度績效評比23責任中心局均已達成，但董事長認為評比標準不夠挑戰與競爭，故今年起績效評比項目更改許多，有賴大家齊心努力，以維來年績效獎金如實發放。

2 、汐止郵局因無法繼續以轉運局優惠折扣招商，致使大宗郵件衰退許多，影響本局郵務營收至鉅，本局將持續向總公司爭取將汐止郵局變更為轉運局，以維本局郵務營收。

3、至本（99）年6月份止，本局壽險、基金與VISA金融卡刷卡手續費收入三項業務，均已達到年度營運目標，感謝全體同仁的努力。本局自99年7月6日起至99年12月31日止， 辦理刷郵政 VISA金融卡月月送好禮活動，請轉同仁全力支持，以提高本局VISA金融卡的辦卡率、刷卡率與代售業務的績效。

4、職能訓練與節能減碳均已列入99年度績效評比項目，請全體同仁配合辦理，以期提高績效評比分數。

5、窗口制服質感欠佳，本局已建請總公司將每週週（五）訂為便服日，以延長制服穿著時效並提高同仁工作士氣與窗口服務品質。

6、 本局被總公司薦派參加 99 年度「交通部服務品質獎」評獎郵局，本局各項環境改善工程正進行中，以期為顧客提供溫馨、舒適的用郵環境；郵政改制後已由政府機關轉變為服務業，「以客為尊」是郵政服務的核心價值，請全體同仁共同遵行，以提升用郵公眾的滿意度。另縮短用郵客戶的等候時間為總公司目前重視 與努力的目標，請轉同仁知曉並配合。

7、無論窗口或外勤同仁，只要大家服務好、業務一定得以推展，績效自然可以提升。工會與事業單位是一體的，今藉此機會拜託各位將此理念轉達基層同仁，以期再創基隆郵局亮麗業績。謝謝大家，祝今日會議順利、圓滿。

三、藍秘書長致詞：

（一）主席、副理事長、監事會召集人與各位工會幹部大家好！江理事長因另有公務不克分身前來，囑由本人代表與會甚感榮幸。

（二）茲將會員關切訊息報告如下：

1 、自 98 年開始，郵政績效獎金與考核獎金即已分開發給： 98 年 9 月 14 日核發 97 年度績效獎金、 98 年 11 月 16 日發放 97 年度考核獎金。今後發給模式亦當如此。郵政 98 年度營運績效已超越法定盈餘，就郵政立場，績效獎金的核發應是可行的，且人事處與會計處的前置作業均已完成，俟交通部與行政院研考會之審核會議召開後即可發給。本會當持續關注，以促請獎金早日發給，請轉會員靜候佳音。

2 、工會法修正案今年 6月1日於立法院三讀通過，6月23日總統公告，共計49條；其中第47條規定：本法施行前已組織之工會，其名稱、章程、理事及監事名額或任期與本法規定不符者，應於最近一次召開會員大會或會員代表大會時改正之。故未來本會與各地分會理事及監事名額或任期將有所變動。

3、不定期約僱人員及外包投遞收攬人員身份之轉換，本會已建請董事長透過交通部以專案方式處理，請轉相關人員知悉。

4、公保年金化，郵政人員已獲銓敘部認同而納入，且本會已委請全國產業總工會與全國總工會協助與支持，以提高郵政公保同仁之退休給付。

5、本會第3屆理事會改組後，聘任會務人員均已就位，新進會務人員年紀輕、學歷高，將為本會注入活水，以祈帶動新進會員踴躍參與工會。謝謝大家！

參、 上次會議（第 3屆第2次）決議案執行情形：

一、 詳如議程

二、 確認，准予備查。

肆、 各科室工作報告

一、詳如議程

二、確認，准予備查。

伍、討論提案

一、案由：本會 99 年 4.5.6 月份經費收支月報表，提請審查案。

說明：檢奉本會 99 年 4.5.6 月份原始憑證及日記帳，請審核。

辦法：提請理事會審查後送監事會審核。

決議：通過，送監事會審核。

二、案由：建請事業單位針對郵務窗口、各支局及公件使用的掛號條碼（大宗掛號條碼）全面汰換、更新，以利用郵公眾及郵務封發與投遞同仁的工作需求和便利性。

說明：（一）收攬同仁收回各支局之大宗掛號信條碼或公件 掛號條碼與各地方局寄來之掛號條碼粘性不良，根本粘不住。

(二)進口的郵件條碼脫落，沒檢到時就用公件條碼補上，依然粘不住，得用膠帶粘貼才行。支局收回的大宗條碼更是離譜的得一封一封用膠帶粘貼，此種工作效率造成投遞同仁與郵件封發同仁極大的不便與困擾。

辦法： （一） 建請事業單位要求印製廠商盡速改善，以落實工作迅速、便捷與節能減碳之要求。

（二）粘性不足公件條碼請立即停用。

決議： 修正通過，送上級工會轉請事業單位 要求印製廠商盡速改善。

三、案由：如何籌備本會第 3 屆第 1 次小組長講習，請討論案。

說明：本會第 3 屆小組長業於 99 年 3 月 26 日選舉完畢，共計 42 位。因 99 年 4 月 30 日專案精減、事業單位人手調度困難，故第 3 屆第 1 次小組長講習尚未辦理，依本會第 3 屆第 2 次理事會議決議相關講習計劃送本次理事會議再行研議。

辦法：第 3 屆第 1 次小組長講習預計於 99 年 9 月 15 日假救國團金山青年活動中心辦理，實施計劃暨經費預算和課程表請參閱附件。

決議：本會第 3 屆第 1 次小組長講習訂於 99 年 9 月 15 日假救國團金山青年活動中心辦理。

四、案由： 99 年交通事業郵政人員升資考試，本會如何服務應考同仁，請討論案。

說明：本項考試訂於本（ 99 ）年 11 月 13 日（星期六）至 14 日（星期日）舉行。

辦法：（一）援例由本會代租應試專車並負擔部份費用：「士升佐級」每人酌收 100 元，「佐升員級」、「員升高員級」每人酌收 200 元，不足之數由本會支應。

（二）是否辦理 考前總複習課程 ，請研議。應試科目請參閱附件。

（三）考試期間由本會未應試之理、監事分組至考場為應試會員打氣、加油。

決議：（一）不辦理考前總複習課程。

（二）援例由本會代租應試專車並負擔部份費用：「士升佐級」每人酌收 100 元，「佐升員級」、「員升高員級」每人酌收 200 元，不足之數由本會支應。

（三）考試期間由本會未應試之理、監事分組至考場為應試會員服務。

五、案由：即日起凡本會向事業單位洽請公假舉辦之各種會議、訓練等相關活動，均應辦理簽到、簽退註明時間，以符工會法之規定。

說明：依據總會 99.4.26 第 99031206 － 2 號函辦理，請參閱總會來函影本詳如附件。

決議：通過，配合總會指示辦理。

六、案由：建請事業單位對因公務駕車於公司所轄中心、局等停車場內作業時，非因無照、酗酒、故意或重大過失所引起之車損，准予公費維修並免 除懲處。

說明：（一）據 現行車輛投保之保險法規定，同一投保人 (單位)之車輛相互引起之車損不予理賠。

（二）郵政運輸車輛眾多，但都是同屬公司所有 ，一旦在局內場所進出作業， 難免因 場地受限未能注意而發生碰撞以致引起車損。

（三）駕駛郵車員工在上述地點較為特殊發生車損時，如非「郵政員工因公駕車發生行車事故處理要點」第五條所列致公務車輛受損外，應免除要點第二條各款懲處之規定，較屬合理。

決議：修正通過，送上級工會轉請事業單位研辦。

陸、臨時動議：無

柒、散會（ 14 ： 20 ）。

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