中華郵政工會基隆分會第3屆第2次理事會議紀錄

時間： 99 年 4 月 14 日 ( 星期三 ) 上午 9 時 30 分

地點：基隆郵局 5 樓簡報室

出席人員：張伯章 盧志淵 唐盛康 王耀東 王殿文 詹建柱 張銘德 連元駿 連秀英 蔡瑛忠 吳東鎔

列席人員：陳壽山 張遠誌 潘貴鳳 王惠琴 徐世隆 江育洲

請假人員：林基源 陳鵬程

上級指導：中華郵政工會羅副秘書長蕙茹

貴賓：基隆郵局劉經理明珠

主席：張理事長伯章 記錄：孫可玉

壹、 主席報告出席人數，並宣佈開會

貳、 報告事項

一、主席報告：

（一）大家早！今日本人以歡迎、祝賀與感謝的心情來主持本次會議，首先歡迎本會總務科江科長育洲、婦工潘主委貴鳳、王副主委惠琴及郵工徐副主委世隆首次參加本屆次的理事會議，郵工陳主委鵬程因服務單位人員調度困難而無法與會，請各位見諒。祝賀本會吳理事東鎔榮升基隆郵局投遞股專員、張理事銘德太座李專員慧珠榮升九份郵局經理、本會林召集人基源當選 98 年壽險百大精英，此刻正接受總公司表揚觀摩活動，今日已向本會請假。感謝唐理事盛康與太座企劃行銷科劉股長明瑩合力為本會建構部落格，對於會務的傳遞與會員的溝通助益頗大，此為本會的創舉，請轉會員多加瀏覽，本人亦隨時回應會員的建言。

（二）中華郵政工會暨所屬 24 分會第 3 屆代表、理事、監事及理事長選舉均已辦理完畢，本次選舉部份工會因派系的激烈競爭與對立而黑函頻傳，破壞了工會的團結；本會卻在前輩建立的安定、理性與和諧的優良傳承中，完成了選舉事務，此為本會的驕傲與全體會員的福氣。本會選任與派任的工會幹部均已就位，相信未來本會各項會務在全體理、監事與各位工會幹部的協助與支持下，當更加順暢與圓滿。

（三）劉經理因至總公司開會，稍後抵達，謝謝。

二、羅副秘書長致詞：

（一）張理事長、各位理事、監事、工會幹部大家好，再次參與貴會會議甚感榮幸！本人於 99 年 2 月 7 日參加貴會第 3 屆第 1 次會員代表大會，對於貴會平和、順利的選舉過程印象深刻，實為優質工會的代表，再次恭喜各位理事、監事的當選。郵政工會社會形象向來良好，係因專任會務人員熟悉會務且致力於會務的推動，奠定郵政工會良好基礎。然自 92 年工會改制以來，全省 24 個分會專任會務人員已被汰換半數以上，對於會務的推動與延續已造成某種程度的影響，故本人對張理事長的決定： 為了會務的持續與工會費的撙節，未來卸任後，亦當建議新任理事長不駐會！ 甚為感佩。個人在此誠摯的拜託各位，未來當工會組織有所變革與修正時，請繼續堅持參選初衷，秉持正義的心，發揮力量為維護工會而努力。

（二）部落格已成為溝通的平台，期盼唐科長提供個人經驗協助總會網頁的規劃，以利本會網頁更具可看性與宣傳功能。

（三）從業人員專業職（二）待遇調整案已於 98 年 12 月 25 日第 3 屆第 4 次董事會議通過，目前因交通部要求總公司提出說明而延宕，請轉相關會員靜候 佳音。

( 四 ) 久任獎金已於 98 年 12 月 31 日為結算基準日辦理結算，俟總公司資訊處與人事處作業完畢後即可發放，請轉同仁知照。

( 五 ) 差工升資案總公司正規劃中，待董事會通過送交通部核可即行辦理改敘作業。改敘要點如下：

1. 窗口工作人員就地改班，但為符合銓敘部之規定升資差工同仁得由勞保改為公保。

2. 行政及郵件處理部門差工有意願擔任窗口工作或外勤工作者亦適用。

3. 之前因內部升資考試通過而調至外勤工作者，亦可請調回窗口繼續工作，但須視各中心局員額，依外勤人員轉調內勤作業要點依序進用。但特考進用的士級人員不適用。

（六）第 3 屆工會幹部就位後， 退撫條例撫慰金之修正本會列入首要推動目標，俟本會製成說帖後，請各分會尋求在地立委的支持與協助，以利修正法案順利通過。

（七）今日會議本人全程參與，各位倘有其他議題，本人將誠懇、忠實的為各位說明，謝謝。

三、劉 經理致詞：

（一）大家好！延遲與會，甚感抱歉。個人昨日參加總公司 98 年壽險百大精英表揚大會，本局在各項壽險競賽項目中均未獲得名次，請全體同仁以郵政壽險最穩固、信用最可靠為推動利基，全力衝刺，以提升本局的業績與名次。

（二）茲將總公司的重大政策詳述如下：

1 、請轉達全體同仁應每年一次完成「資通安全」的訓練與考試，以免被電腦稽核列入缺失項目。

2 、基金業務截至上個月止，本局績效已大幅提升，非常感謝同仁的努力。

3 、「 VISA 金融卡」總公司列入年度重點推展業務，請同仁持續推展，以提升績效。

4 、「節能減碳」與「精減人手」總公司列入 99 年度績效獎金評比項目，請全體同仁支持與配合。

5 、「庶民政策」為行政院目前全力推廣的政策，請窗口、投遞與內勤同仁於為公眾服務時，得站在社會大眾的立場提供迅速、便利的優質服務，以降低民怨。

6 、本局被總公司薦派參加 99 年度「交通部服務品質獎」評獎郵局，故今年度本局重要工作項目即「為民服務工作」的提升與局屋環境整潔的加強。本局局屋雖然老舊，先天條件不佳，只要我們用心 ，無論硬體局屋的改善與軟體服務品質的提升，相信是可以克服的，有賴大家的幫忙與協助。

（三）再次恭喜各位的當選，未來無論是業務的推動與基層同仁意見的反映，均有賴各位的協助與傳達，謝謝大家。

參、討論提案

一、案由：本會 99 年 1.2.3 月份經費收支月報表【詳如附件 (1) 、 (2) 、 (3) 】，提請審查案。

說明：檢奉本會 99 年 1.2.3 月份原始憑證及日記帳，請審核。

辦法：提請理事會審查後送監事會審核。

決議： 通過，送監事會審核。

二、案由：建 請事業單位修訂勞務業務外包採購合約 得標廠商不得僱用人員以郵政現職及全日制現僱人員為限，半日約僱人員得予僱用。

說明： ( 一 ) 現行採購合約明定不得僱用現職現僱人員， 係為符合工作權公平競爭之原則，以符合利益迴避。

( 二 ) 依勞基法之規範每工、每日以工作 8 小時為標準，係為保障勞工工作之安全及工作品質和效率。

( 三 ) 本局半日制僱用人員每日僅工作 4 小時，外包分揀工作亦係每日以 4 小時為度，若得標廠商僱用半日制人員，合併其每日工作並未逾 8 小時，符合勞基法之精神，且並不影響工作品質及效率。

( 四 ) 本公司規定之勞務業務外包採購合約之規定，已明顯傷害半日制人員工作權之公平競爭。

辦法：如案由

決議： 修正通過，送上級工會轉請事業單位研辦。

三、案由：建請事業單位於本局各自提機前張貼警語「禁貼與本局無關之標語、廣告，違者依廢棄物管理辦法依法告發」。

說明：本局各自提機使用者眾多，已成為各廣告商張貼傳單處所，甚至連地下錢莊亦來張貼，張貼於自提機前會造成使用公眾誤以為是郵局代售商品或小額借款，而掉落陷阱成為受害者。

辦法：為遏止不肖廠商在自提機前任意張貼廣告單，應製作牌示、禁止張貼警語，以避免公眾受害。

決議：含附件，送請基隆郵局參辦。

四、案由：建請事業單位整修基隆郵局三樓浴室相關設備及請清潔人員加強清掃。

說明：基隆郵局三樓浴室淋浴蓮蓬頭損壞數個、置物架亦銹腐，兼以日前中央大學學生淋浴時發生觸電致死事件，為維護同仁淋浴安全，敬請更新設備並請清潔人員加強清掃。

辦法：如案由。

決議：修正通過，送請基隆郵局研辦。

五、案由：建請事業單位於換發新樣式制服時，開放同仁於內部網路上票選，以符合代表性及大多數同仁的實際需求。

說明：（一）目前制服換發新樣式時，都是由各責任中心局推派一、二位代表同仁參與選取，無法代表全部同仁真正的意向。

（二）制服品質的好壞及樣式的美觀，代表了公司的形象，一方面增加同仁穿著的意願，另一方面也能提升同仁工作的情緒，提高服務的品質。

辦法：如案由。

決議：修正通過，送上級工會轉請事業單位研辦。

六、案由：本會 99 年員眷旅遊活動如何辦理，請討論案。

說明：（一）依據本會年度工作計劃辦理。

（二）依據本會第 3 屆第 1 次事會議決議： 99 年 6 月 6 日（星期日） 辦理一日遊，以 6 部遊覽車為度。

（三）旅遊行程與預算請參閱附件（ 4 ）、（ 5 ）

決議：（一）為兼顧會員休假需求，訂於 99 年 6 月 5 日（星期六）、 6 月 6 日（星期日）舉辦二梯次「中社花卉農場之旅」，每梯次 3 部遊覽車。

（二）會員每人收費 300 元，眷屬、志工（限志工本人）每人收費 500 元，不足之數由本會年度預算支應。

七、案由：如何籌備本會第 3 屆第 1 次小組長講習，請討論案。

說明：本會第 3 屆小組長業於 99 年 3 月 26 日選舉完畢，共計 42 位小組長。

決議：因 99 年 4 月 30 日專案精減、事業單位人手調度困難之故，第 3 屆第 1 次小組長講習暫訂 8 月份辦理，相關講習計劃送下次理事會議再議。

肆、臨時動議：無

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