[上班族 比軍公教會理財]

【記者呂郁青╱台北報導】

不同職業族群因為工作條件、生活作息不同，退休理財心態不同，退休規劃也大不同。像是軍公教薪資變動小，但退休金較有保障，投資可偏保守；一般上班族隨時可能丟飯碗，趁早積極投資很重要。 window.googletag = window.googletag || {cmd: []}; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/22590772197/pc_textbottom', [1, 1], 'div-gpt-ad-1639353180888-0').addService(googletag.pubads()); googletag.pubads().enableSingleRequest(); googletag.enableServices(); }); googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1639353180888-0'); });

一般的上班族因為國內企業平均壽命為13.3年，上班族就算不想換工作，很可能也被迫換工作，使得國內民營上班族平均每8.3年就要換一次工作，要在一個公司待到25年退休的比率不高也不容易。

雖然現在已經有勞退新制，一般上班族勞工即使公司倒閉，退休金也不會付諸流水，但是勞退新制較舊制而言，勞工可以支領的額度大幅縮水，光靠勞退新制退休後可能過不了幾年生活，勞工對於退休資金仍然得自食其力。

一般上班族退休金較無保障，心態上會承受較大壓力，可是上班族也可能因為跳槽或配股票等，薪資變動比率較大，根據中信銀的觀察，上班族會比較未雨綢繆，會及早規劃投資理財，會主動收集理財資訊，投資心態較為積極，投資標的大多以股票、期貨、共同基金、投資型保單為主。

另一方面，台灣的軍公教人員有令人羡慕的退休制度，擁有生活和工作環境相對穩定的鐵飯碗，投資就不需要「坐雲霄飛車」。

在1995年7月以前公務人員退休制度是「恩給制」，退休金全額由政府編列支應；1995年7月後，法令修改為「確定給付制」，但仍然十分優渥，35%由軍公教人員提撥，65%由政府負擔，提撥期限最長為35年、年資滿25年可提前申請退休金，可選擇月領、一次領及混合型、未滿15年者只能一次請領；在1995年7月以前退休者還有18%優惠存款利率。 【2006/08/28 經濟日報】

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