貴人相助

林姐要回家照顧婆婆 ， 即將離職 ，但日子一延再延，

有人問我要不要轉調書記，

我問了主管 ， 我想轉調的意思 ， 主管不同意我轉調 。

有小道消息（聽說有內定人選），我擔心惹是非，就算了，

而且聽主任說：薪水２萬元有找，有些院內同事因此沒有再詢問，

主任似乎也想用空降部隊，學歷高的。

７月一位年輕 A 小姐，醫管科畢業，做了一個月，

７月底 ，考取公職要離職，只好重新找新人。

來了 （？） 幾新人 ，有 資訊科．英文系 ，但都不適應而離職，

沒有護理背景，不認識藥物名稱（英文），材料名稱（英文），

短期要學會，壓力很大。

學歷高 ，不見得有利，適應力及肯學習的心態比較重要。

8/3 下午放假 ， 睡午覺時 ， 16:24 接到 棠小姐打電話給我，

她說：書記缺，問我要不要轉任，

因為醫管科畢業的 A 小姐８／１０前要走，

主任要找已離職的 周 小姐來協助帶新人，

而新人一直無法勝任，我們覺得妳最適合，考慮看看？

我說：主管不同意。

棠小姐建議我如果想轉任，就積極一點，找主管談或找有力人士幫忙。

我說：主管希望我留下來幫忙，我會選擇犧牲我自己，成就她。

8/11 （三）早上 棠小姐找我談：

說周小姐只協助到下週二 (8/17) 號，她就不支援了，

問我要不要轉任書記，要積極一點。

我說：主管不放人，她希望我協助她。

棠小姐：我希望妳為自己著想，不要一直想主管人力的問題，

人力問題要主管跟主任自己去解決。

下午，我跟另一位 鄭 小姐說：

棠小姐要我找主管談一談，我沒有找主管談，

棠小姐會不會覺得我很沒用？

8/12 （四）中午至禮拜堂上課 ， ( 棠小姐已知道我不敢找主管談 ) 。

棠小姐告訴我： 醫院願意給新人（ B 小姐）一個月的時間學習新事物，

因為新人（ B 小姐）有背景，現在的狀況跟昨天不一樣，

所以，我們暫時觀察，先不要找主管談，一個月後再說。

8/13 （五）今天 早上做完禮拜回單位，主任找主管密談，不一會兒，

周 小姐也找我說：

新人( B 小姐）不來了，現在的情形不同，

我去找過處長、主任談過，要妳轉調，他們都同意，問妳的意願？

我說：我想轉調。

在跟周小姐談的同時，主管找我去跟主任一起談。

主任：新人 （ B 小姐）不來了，妳想不想轉調書記？

我：我想轉調

主任：好

我的主管只好同意，談了一些細節後，決定另外找新人頂我的缺 。

這件事情曾經讓我猶豫不決，不敢說我的想法與意願，寧可成就他人，

擔心東．擔心西的，裹足不前，

還好．．

有貴人相助．解決我的困境 ，

我沒有因為這件事，得罪主管，

感謝一路相挺的朋友，支持我，幫助我，今夜好眠。

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