19年拿優等列不適任　銀行解僱無效

法官認為，台中商銀若因金融海嘯導致營收虧損，應按勞基法相關規定處理。但以無法勝任工作為由解僱呂姓男子，於法不合，也損及公司與社會形象，判決資方終止勞動契約無效、僱傭關係仍存在，台中商銀並須給付呂姓男子自解僱後至復職前的薪資。

法院判決書指出，呂姓男子民國74年9月至去年1月間任職於台中商業銀行，但台中商銀卻於97年底，先將他列為「需輔導人員」及「不適任人員」，並於98年 1月通知呂姓男子自農曆過年起終止僱傭關係。

呂姓男子在春節假期結束後到公司上班遭拒，他認為公司解僱不合理，向法院提民事訴訟。

台中商銀向法院主張，呂姓男子工作表現不力；但法院發現，呂姓男子考績，僅94年至96年為甲等，其餘均為優等。

此外，台中商銀自97年1月至98年3月間，資遣、解僱119名年資15年以上的員工，卻在同時間大量僱用283名新進人員。法官認為，台中商銀解僱呂姓男子，真正理由只是在節省成本。台中商銀不服，提出上訴，最高法院今天駁回上訴，全案定讞。990329

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景氣不好 有工作的人拼命努力 希望得到上司的賞識 但某些主管公司卻總是抱著能利用就利用

能壓榨就壓榨的心態 對待員工,員工臨界退休,公司無所不用其極,為了省一筆 退休金,想盡辦法要解雇員工,看到許多這樣的新聞,你還期待公司養你一輩子嗎? 沒有訂單,員工可以與公司共體時艱,放無薪假,如果公司真的營運不下去,員工被迫離職,未來又在哪裡,員工為公司賣命的最後結果,又有什麼保障呢?

俗話說的好,大難來時各自飛,公司營運不好,做不下去,自己都顧不了了,又怎麼照顧員工一輩子呢??

像現在的女生跟男生交往認識 ,每每要求男生要有三高,身高要高  薪水要高 學歷要高  在這個高喊男女平等的時代, 許多女生還是都希望想找一張長期飯票 ,而時機不好 ,公司照顧不了先生 ,先生又如何照顧你一輩子呢?

哪個男生不希望自己的太太 未來的一半幸福呢? 而環境總是像非洲草原般的殘酷,在競爭激烈的社會,人人都想第一名,那誰當第二名?? 優秀的女生,選擇不婚,或選擇當外籍新娘遠嫁異鄉,只為一張綠色的卡...  而男生也看破了 ,選擇娶外籍新娘,或徘徊夜店遊戲人生,反正結婚一 個月只能用零佣金3千元,眼睛也不能隨便亂瞄...老婆上班很累,吃飯也是吃自助餐 ,其他種種..例如生了孩子養不起..房價太貴買不起..何時會被裁員失業也不知道..

台灣....政府的政策...樣樣虧損,說真的10年後..20年後 我也不奢望靠政府照顧,在自己還能站的起來的時候..還是多靠自己吧...未來誰知道呢?如果2012是真的...那現在大家又都是在.....做什麼...??忙什麼呢..??

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