1.何謂實際從事勞動之雇主？可否提繳退休金？ A：一、有僱用員工才算是雇主。 二、有實際參與公司業務或經營管理之負責人，而非僅掛名之負責人。 三、實際從事勞動之雇主得自願提繳退休金，僅得於6％範圍內個人自願提繳，事業單位不得另行為其提繳。 ２.何謂委任經理人？可否提繳勞工退休金？如單位不為其提繳勞工退休金時，須檢附何種證明文件？ A...

1.未加勞保之單位，是否須為所屬勞工提繳勞工退休金？ A：只要是適用勞基法單位，不論是否已參加勞保，雇主均應為所僱用勞工提繳勞工退休金。 2.補習班是否適用勞退新制？所屬教師、職員是否需提繳勞工退休金？ A：補習班為適用勞基法單位，所僱用的勞工（含教師、職員）均為勞基法之適用對象，補習班應為其提繳勞工退休金。 3.以財團法人設立之基金會是否...

強制提繳對象 勞退新制的強制提繳對象為適用勞基法之本國籍勞工。但依私立學校法規定提撥退休準備金者，不適用之。強制提繳對象包含： (一)94 年7 月1 日起新到職或離職後再受僱者。 (二)94 年6 月30 日前到職選擇適用勞退新制者；或於99 年6 月30 日前改 選適用勞退新制者。 自願提...

勞基法規定勞工退休條件如下： 一、勞工自請退休：1.同一事業單位工作15 年以上年滿55 歲者。 2.同一事業單位工作25 年以上者。 3.同一事業單位工作10 年以上年滿60 歲者。 二、雇主強制退休：1.年滿65 歲者；2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 勞工如選擇勞退新制，其選擇新制前之舊制年資如何處理？ A：一、勞...

(一)個人退休金專戶 1.雇主提繳：雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％退休金，儲存於勞保局  設立之勞工退休金個人專戶，另外，雇主亦得為不適用勞基法之本國籍工作者或委任經理人提繳退休金，惟提繳率限定為6％。退休金及工作年資累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 2.個人自願提繳：勞工...