勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60 歲。勞工年滿60 歲，不管是否仍在職，皆可請領退休金。工作年資未滿15 年者，應請領一次退休金；工作年資逾15 年者，應請領月退休金，又年滿60 歲之勞工領取退休金後繼續工作，仍應繼續提繳退休金（簡稱續提退休金），續提退休金1 年得請領一次。另勞工於請領退休金前死亡，或勞工於領取月退休金後，未屆平均餘命前死亡，可由遺...

1.為什麼會有溢繳情形？ A：勞保局每月會於固定時間寄發繳款單，若單位未如期繳納，即再函催單 位繳納，因此單位可能持多張繳款單繳納，而造成重複繳納情形。另單位繳納退休金後，又申報該月份之提繳人員追溯停繳或提繳日數提前之異動，勞保局即會依其異動調整已繳納之帳務而造成溢繳之情形。 2.勞工退休金溢繳時，應如何處理？ A：退休金如有溢繳之情形，原則...

1.雇主應負擔之退休金如何計算？ A：一、計算原則：退休金按月開單，自勞工到職之日起提繳至離職當日止，不分大小月份，每月均以30 日計算。 二、計算公式： （一）全月提繳之退休金＝月提繳工資×提繳率（以元為單位，角以下4 捨5 入）。 （二）非全月提繳之退休金＝月提繳工資÷30×提繳天數×提繳率（以元為單位，角以下4 捨5 入）。 ...

1.雇主提繳率調整應如何申報？何時生效？ A：雇主提繳率調整時，請填寫「勞工退休金雇主提繳率調整表」。如單位雇主提繳率調整時，請填寫調整表1.申報單位雇主提繳率調整填用之欄位；如單位個別勞工之雇主提繳率調整，請填寫調整表2.申報個別勞工雇主提繳率調整填用欄位，分別填入申報調整。提繳率之調整均自通知之次月1 日起生效。 2.如何申報勞工退休金個人自願提繳率調整？應...

17.勞工同時受僱於不同雇主（2 份以上工作之勞工），是否每一雇主均應為其提繳退休金？ A：是的。雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，而「勞工」，係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。故勞退新制實施後有2 份以上工作之勞工（不管是否投保勞保），不同之雇主均應為其提繳退休金。 18.勞工有2 份工作，是否可分別選新、舊...

1.單位是否須先行為員工至金融機構開立專戶後，再向勞保局申報提繳勞工退休金？ A：個人專戶係指勞保局將勞工之退休金記錄於其名下，並不是真正在金融機構開立勞工之帳戶，單位僅須於員工到職7 日內向勞保局申報提繳即可，無須另至金融機構為員工開立帳戶。 2.已參加勞保適用勞基法之單位（私立學校除外），雇主應如何為新進員工辦理提繳手續？ A：雇主應於勞工到職當日...

1.新設立單位可以只辦理勞工退休金提繳手續嗎？ A：一、新設立單位如同時適用勞退條例、勞保條例、就保法及健保法之規定者，應填寫「勞健保、勞退三合一單位投保申請書」及「勞健保、勞退三合一加保申報表」，並檢附負責人國民身分證正、背面影本及各目的事業主管機關核發之相關證件影本各一式2 份送勞保局或健保局各分區業務組辦理參加勞（就）保、健保及提繳勞工退休金。 二、新設立單位若...

１.股東在公司上班，公司是否須為其提繳勞工退休金？ A：公司股東如係受僱實際從事工作，並支領薪資者，其身分應屬勞工，公司應依規定為其提繳勞工退休金。 ２.公司的監察人是否適用勞退新制？ A：依公司法規定，監察人與公司為委任關係，監察人不能兼任公司董事、經理人或其他職員，無勞退新制之適用。 ３.自營作業者（如個人自營之計程車司機等），可否...

1.何謂實際從事勞動之雇主？可否提繳退休金？ A：一、有僱用員工才算是雇主。 二、有實際參與公司業務或經營管理之負責人，而非僅掛名之負責人。 三、實際從事勞動之雇主得自願提繳退休金，僅得於6％範圍內個人自願提繳，事業單位不得另行為其提繳。 ２.何謂委任經理人？可否提繳勞工退休金？如單位不為其提繳勞工退休金時，須檢附何種證明文件？ A...

1.未加勞保之單位，是否須為所屬勞工提繳勞工退休金？ A：只要是適用勞基法單位，不論是否已參加勞保，雇主均應為所僱用勞工提繳勞工退休金。 2.補習班是否適用勞退新制？所屬教師、職員是否需提繳勞工退休金？ A：補習班為適用勞基法單位，所僱用的勞工（含教師、職員）均為勞基法之適用對象，補習班應為其提繳勞工退休金。 3.以財團法人設立之基金會是否...